Santiago de Chile 25/01/2012/ Trabajadores de la Cooperativa CAPUAL con filiales en todo el territorio nacional iniciaron huelga legal, la información la dio a conocer a nuestro medio Claudia Galdames, Presidenta del sindicato en negociación quien denuncio las condiciones en que trabajan y el porque de esta huelga “pedimos políticas de recursos humanos las que no existen, no existe escala de remuneraciones en otros términos nada que tenga que ver con acción social para con los trabajadores estamos solicitando la implementación esos beneficios como del mismo modo bonos de vacaciones ,sala cuna digna ya que el convenio que existe no tienen educadoras tituladas por lo que nuestros hijos no cuentan beneficios reales y menos podrán acceder a una educación y formación y menos un cuidado en esa sala cuna” en cuanto a los sueldos que se les pagan Galdames dijo-estamos sobre el sueldo mínimo pero muy bajo respecto de la media que se paga en otras entidades similares en el país respecto del mercado de las cooperativas en tal sentido aseguro en un 40% mas bajo que otras cooperativas del mismo rubro “esperamos una mediación ya que tenemos información que la intención de la empresa es la de esperar los treinta días y comenzar a amedrentar a los trabajadores para que vuelvan a trabajar con el claro propósito de que la negociación aborte-finalmente Claudia Galdames aseguro estar dispuestos a dar la pelea hasta el final por sus derechos y beneficios entre ellos bonos de escolaridad y de locomoción que son otro tema del cual la empresa no responde.
Foto de trabajadores en huelga en plena Alameda esquina San Ignacio en olla Común
Fuente Agencia de noticias Alfa Chile
Santiago de Chile 25/01/2012/ Trabajadores de la Cooperativa CAPUAL con filiales en todo el territorio nacional iniciaron huelga legal, la información la dio a conocer a nuestro medio Claudia Galdames, Presidenta del sindicato en negociación quien denuncio las condiciones en que trabajan y el porque de esta huelga “pedimos políticas de recursos humanos las que no existen, no existe escala de remuneraciones en otros términos nada que tenga que ver con acción social para con los trabajadores estamos solicitando la implementación esos beneficios como del mismo modo bonos de vacaciones ,sala cuna digna ya que el convenio que existe no tienen educadoras tituladas por lo que nuestros hijos no cuentan beneficios reales y menos podrán acceder a una educación y formación y menos un cuidado en esa sala cuna” en cuanto a los sueldos que se les pagan Galdames dijo-estamos sobre el sueldo mínimo pero muy bajo respecto de la media que se paga en otras entidades similares en el país respecto del mercado de las cooperativas en tal sentido aseguro en un 40% mas bajo que otras cooperativas del mismo rubro “esperamos una mediación ya que tenemos información que la intención de la empresa es la de esperar los treinta días y comenzar a amedrentar a los trabajadores para que vuelvan a trabajar con el claro propósito de que la negociación aborte-finalmente Claudia Galdames aseguro estar dispuestos a dar la pelea hasta el final por sus derechos y beneficios entre ellos bonos de escolaridad y de locomoción que son otro tema del cual la empresa no responde.
Foto de trabajadores en huelga en plena Alameda esquina San Ignacio en olla Común
Fuente Agencia de noticias Alfa Chile
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