Santiago de Chile/15/07/2012/ Central Autónoma
de Trabajadores de Chile (CAT) en Conferencia de Prensa dio a conocer sus
lineamientos respecto del sueldo mínimo hoy en discusión en el Parlamento, al
respecto mediante un comunicado de prensa –señalan-
“La discusión del Proyecto de Reajuste del
Salario Mínimo, como nunca, ha tenido un escenario absolutamente contrario de
lo que debe ser un proceso democrático en la promulgación de las Leyes y del
cumplimiento por parte del Estado Chileno en los diversos Convenios
Internacionales que nuestro país ha ratificado”.
“En
efecto, el Convenio 131 de la OIT,
establece el objetivo central que deben asumir los diversos gobiernos, cuando
fijen el S.M.: Debe ser una política para eliminar la
pobreza y asegurar la satisfacción de las necesidades de todos los trabajadores
y de sus familias. Sin embargo, hoy han puesto el centro en los posibles
efectos de la crisis; la mantención de los niveles de empleo, etc. El problema
de la pobreza y el flagelo de la desigualdad, han quedado al margen de la
discusión”
“En el
Gobierno, ha primado la autocomplacencia en que su Proyecto es superior
porcentualmente a lo entregado por el último Gobierno de la Concertación
(Bachelet), ignorando, que $ 11.000 en el mes, ni siquiera alcanza para
recuperar lo que un trabajador gasta en locomoción para dirigirse a su trabajo
($ 680 por 40 viajes: $27.200.-) y que por lo demás, Chile es el único país, en
donde los trabajadores debemos financiar el 100% de la Seguridad Social”.
“Por su
parte, la Concertación
y sus aliados, han privilegiado la demagogia, colocando cifras justas, pero
que no es posible alcanzar hoy, por las fórmulas y mecanismos
impuestos durante sus Gobiernos”.
“El
Convenio 131 instruye mecanismos de participación y de consulta con las
Organizaciones representativas de los Empleadores y de los Trabajadores. Sólo
han sido consultados los empleadores. Los trabajadores hemos sido ignorados”
“Toda
esta situación ha llevado, a que no exista diálogo para Legislar y ambos
sectores a los trabajadores lo han visto como la Mortadela del
Emparerado, porque para Jamón no nos alcanza e incluso nos colocan como
Carne de Cañón para presionar al otro y aprobar una u otra alternativa. Más
aún, una Senadora Designada, amenaza con entregar la dirección de todos
aquellos que no aprueben lo determinado por el Gobierno. A la Senadora, lo único que
podemos decirle: LOS TRABAJADORES NO SOMOS SICARIOS. Exigimos respeto. RECUERDE
QUE FRACASÓ COMO VOCERA!”.
“En
consecuencia, la
CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE CHILE, demanda del
Gobierno y del Parlamento”:
“Que
actúen con una visión de país, para lo cual se hace necesario que rescaten la
verdadera política y no esa política negativa que han desarrollado para
privilegiar sus apetitos de poder”.
“Que
recuerden la imagen de desprestigio y de desconfianza que han desarrollado en
nuestra sociedad, debilitando la Institucionalidad
Democrática”.
“Que,
logren los acuerdos para que este reajuste del S.M este año no sea inferior a
los $200.000 y si a la pequeña empresa hay que subsidiarla para alcanzar este
monto. Es justo y legítimo este procedimiento”.
“Asumir
la propuesta que ha entregado la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, la que
demanda”:
1,-
Discutir seriamente acerca de la línea de la pobreza y los requerimientos
mínimos que son necesarios para que una familia pueda vivir humana y
materialmente y establecer una propuesta a mediano plazo, para que el S.M. sea
un verdadero instrumento para superar la pobreza.
2.-
Constituir un Organismo permanente de Diálogo Social y de carácter Tripartito,
en donde por los Trabajadores estén todas las Centrales Sindicales; todas las
Organizaciones representativas de los Empleadores y del Gobierno, el que
tendría como función fijar los parámetros para determinar el S.M. y su monto.
3.- No
debe quedar ningún trabajador excluido como tampoco fijar S.M. diferenciados
por tamaño de empresa. Con aquellas empresas, que presentan mayores problemas
para cumplir con este objetivo, se debe establecer un plan de apoyo,
especialmente dirigido a las empresas de menor tamaño y así éstas se
transformen en el pilar de esta estrategia de desarrollo.
3.-
Establecer restricciones para que las grandes empresas dilaten los pagos a las
pequeñas empresas proveedoras. Del mismo modo, generar planes de capacitación y
bonificación a la contratación y mantención de los empleos en la pequeña
empresa.
4,.
Generar una línea de crédito blando y beneficios tributarios para la
pequeña empresa.
5.-
Cualquier política acerca del S.M. debe tener como objetivo nacional la de
colocar al trabajo como la piedra angular del desarrollo de tal forma de
recuperar el sentido y el valor del trabajo.
6.- En función de todo lo
anterior, la Central
Autónoma de Trabajadores, ratifica su propuesta de S.M. para
este año sea a lo menos de $200.000 y que en un futuro sea fijada en U.F.
En la foto de izquierda a
derecha: María Teresa Fevriel (Formación Sindical)
Abraham Armijo Cáceres
(Vicepresidente)
Alfonso Pastene (Secretario
General)
Magdalena Castillo
(departamento de la mujer)
Fuente Agencia de noticias Alfa
Chile
.jpg)
